資料詳細
なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える(青弓社ライブラリー ９６)
- 著者 大沢／真知子‖編著 日本女子大学現代女性キャリア研究所‖編
- 出版者 青弓社
- 出版年 2019.3
- 内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
蔵書情報
| 登録番号 | 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料区分 | 禁帯区分 | 資料状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 21181691 | 本館 | 一般② | 366.3 ｵ | 一般書 |
予約数
0件
基本情報
| タイトル | なぜ女性管理職は少ないのか |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｼﾞｮｾｲ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ﾜ/ｽｸﾅｲ/ﾉｶ |
| サブタイトル | 女性の昇進を妨げる要因を考える |
| サブタイトルヨミ | ｼﾞｮｾｲ/ﾉ/ｼｮｳｼﾝ/ｵ/ｻﾏﾀｹﾞﾙ/ﾖｳｲﾝ/ｵ/ｶﾝｶﾞｴﾙ |
| 著者 | 大沢／真知子‖編著 |
| 著者ヨミ | ｵｵｻﾜ,ﾏﾁｺ |
| 著者 | 日本女子大学現代女性キャリア研究所‖編 |
| 著者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞｮｼ/ﾀﾞｲｶﾞｸ/ｹﾞﾝﾀﾞｲ/ｼﾞｮｾｲ/ｷｬﾘｱ/ｹﾝｷｭｳｼﾞｮ |
| シリーズ | 青弓社ライブラリー |
| シリーズ巻次 | ９６ |
| 出版者 | 青弓社 |
| 出版年月 | 2019.3 |
| ページ数等 | 207p |
| 大きさ | 19cm |
| 価格 | ¥1600 |
| ISBN | 978-4-7872-3450-6 |
| 内容紹介 | 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
| NDC9版 | 366.38 |
| NDC10版 | 366.38 |
| 利用対象 | 一般（L） |
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著者紹介
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＜大沢／真知子‖編著＞
１９５２年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
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