くわしいないよう
競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい！ 効果を測定・検証する仕組みづくり
- かいたひと 石川／洋‖著
- しゅっぱん 中経出版
- しゅっぱんねん 2010.12
- ないよう 人材が定着しない、新規の仕事に挑戦する若手が減少…といった悩みを抱える企業は多い。個別対応の指導支援法や研修効果測定・検証法を活用した、人材育成の「見える化」手法を解説する。アンケート・調査表等のサンプル付き。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | きんたい | しりょうじょうたい |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 21161325 | 本館 | 閉架 | 336.4 ｲ | 一般書 |
よやくのかず
0けん
きほんじょうほう
| タイトル | 競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい！ |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｷｮｳｿｳ/ﾆ/ｶﾁﾀｲ/ﾅﾗ/ｼﾞﾝｻﾞｲ/ｲｸｾｲ/ｵ/ﾐｴﾙｶ/ｼﾅｻｲ |
| サブタイトル | 効果を測定・検証する仕組みづくり |
| サブタイトルヨミ | ｺｳｶ/ｵ/ｿｸﾃｲ/ｹﾝｼｮｳ/ｽﾙ/ｼｸﾐｽﾞｸﾘ |
| 著者 | 石川／洋‖著 |
| 著者ヨミ | ｲｼｶﾜ,ﾋﾛｼ |
| 出版者 | 中経出版 |
| 出版年月 | 2010.12 |
| ページ数等 | 224p |
| 大きさ | 21cm |
| 価格 | ¥1900 |
| ISBN | 978-4-8061-3928-7 |
| 内容紹介 | 人材が定着しない、新規の仕事に挑戦する若手が減少…といった悩みを抱える企業は多い。個別対応の指導支援法や研修効果測定・検証法を活用した、人材育成の「見える化」手法を解説する。アンケート・調査表等のサンプル付き。 |
| NDC9版 | 336.47 |
| NDC10版 | 336.47 |
| 利用対象 | 一般（L） |
かいたいひと
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＜石川／洋‖著＞
（株）スマートビジョン代表取締役。国際メンタリング＆コーチングセンター代表。日本人材マネジメント協会ＪＳＨＲＭ幹事。著書に「よくわかるビジネス・コーチング入門」等。
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